日前，山东省聊城市纪委监委立足机关年轻纪检监察干部多、占比大的实际，开展年轻干部政治素质提升行动，制发实施方案，通过集中研讨、座谈交流、警示教育等举措，全面加强年轻干部教育管理监督，推动年轻干部夯实根基、增长才干。
突出领学帮带，把牢年轻干部政治方向。该市纪委监委落实领导班子成员联系青年理论学习小组制度，组织座谈交流活动，班子成员现场点评，着力加强年轻干部政治忠诚教育。该市纪委监委持续深化研学互鉴，加强年轻干部思想教育，举办“阅读悦青春”读书分享会，围绕创新理论、党纪法规、业务实操交流读书心得，营造勤学善思的浓厚氛围。
该市纪委监委坚持实战练兵，着力提升年轻干部履职本领。常态化开展“年轻干部轮流上讲台”活动，每次学习安排年轻干部结合监督检查、审查调查等业务，分享经验、畅谈感悟。围绕大数据监督、纪法适用等开展专题培训和案例评析，统筹委机关办案资源深化跟案轮训，通过以干代训提升履职能力。同时，实行“一对一”导师帮带培养机制，从谈话技巧到证据审核，由办案一线的业务骨干手把手教授，帮助年轻干部尽快转变角色、适应工作岗位。
该市纪委监委坚持从严教育管理监督，筑牢年轻干部廉洁防线。通过严管厚爱结合，组织年轻干部旁听职务犯罪案件庭审，持续敲响警钟，筑牢拒腐防变思想防线。建立分层分类谈心谈话机制，做好新提拔、新入职干部廉政谈话，对苗头性问题及时提醒，教育引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。（孙艳莉）
